スカイホール豊田にて「愛知女性活躍推進シンポジュウム」が開催され参加させていただきました。小職も以前から、男女共同参画社会の実現に向けて取組んできたことから女性が活躍するには、女性よりも男性の意識改革が重要と考えています。特に上司となる我々の世代であります。基調講演では株式会社ワークライフバランスの小室氏による働き方改革の取り組み事例が紹介され、多くの企業が「男性育休100％宣言」につながったとのことです。以前より、これからの労働政策に人への投資についてその必要性を感じている小職にとって大変有意義であるシンポジュウムでした。