豊田市議会議員12年、愛知県議会議員12年、加えて労働界9年合計33年間のご苦労をねぎらいも兼ね、関係者約120人の出席のもと感謝のつどいが開催されました。大村愛知県知事、河合トヨタ自動車副社長をはじめ多くのVIPの方が出席されるなか、本当にこれまでの中村すすむさんが積み上げてきたことに改めてすごい人なんだと実感しました。また、後任である小職にとっても良い意味での緊張感をいただきました。

今後、少しでも中村すすむさんを目指して頑張ります！

 

小職がお世話になっています、緑ヶ丘自治区で夏祭りが開催されお招きをいただきました。この夏祭りは、地元企業である大豊工業様と共催して、今年で51回目となります。また、夏休みの最後ということもあり近隣の自治区から多くの方の参加もあり、企業の従業員の家族も含め大変盛り上がります。
開会式でご挨拶をいただき機会をいただき、いよいよ来月から開催されるラグビーワールドカップのPRと地域の方や従業員の家族の皆さんが素晴らしい夏の思い出になるよう祈念させていただきました。

役員のみなさん、本当にお疲れ様でした！

労働組合の組織は9月から新しい体制でスタートします。組合役員のなかでも特に「職場委員長」が担う役割は大変大きく重要なボジションでありますのでこの時期に役割を共有していただくために1日かけて研修をおこなっています。その研修のカリキュラムの１つに組織内議員とのトークがあり、参加をさせていただきました。特に県議会議員が担う役割は市議会議員と比べ、少しわかりづらい感があり、小職も市議会議員を経験させていただきその違いも十分理解しているつもりですが、良い機会を与えていただいたものとしてお話をさせていただきました。
特に県議会議員、もしくは愛知県としても役割は直接現場を持っていることが少なく、どちらかというと国がおこなう施策を各自治体は活用しやすいように制度設計をするものと考えています。一方では警察や学校の先生は愛知県採用ですのでその部分は直接県が担っています。
一通り話をさせていただいた後には、豚コレラ対応や国政における野党再編など時には厳しい声をいただきましたが、今後しっかりと情報発信していきます。

連合運動を市民の方に広く知っていただくため月に1回ですが、様々なテーマにて街頭活動をしています。8月は「ワークルール」を知っていただくための啓発運動です。本年4月に法が改正され①時間外労働の上限規制　②労働時間の客観的な把握　③年次有給休暇の取得促進　④中小企業への割増賃金率の猶予措置廃止　⑤勤務間インターバル制度導入の努力義務　この改正されたことをティッシュとともにPRさせれいただきました。
このような地道な活動をすることでワークルールの大切さ、さらには連合が進める運動を広く市民の方に知っていただきたいと思います。

組合役員・事務局のみなさん、お疲れ様でした。

この4月の統一地方選挙におきまして初当選した「都道府県議会議員」600人が参加をして研修会が東京で開催されました。
約4時間の研修では①二元代表論を超えて　②日本の地方財政と近年の地方税改革③議会の仕組みと運営の3つの分野でそれぞれ講演をされるなか、特に小職にとって財政に関して問題意識を常々持っていることから、今後、社会保障費の増加が避けられない状況下、削減することは現実的でなく、入ってくる額をいかに増やしながら、行財政改革を進めていくことが重要であると改めて感じました。

今後の議員活動にいかして行きます。